C’est quoi la prévention santé ?
Selon l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), la prévention est l’ensemble des actions menées dans le but d'améliorer la santé publique. L'objectif est d'éviter l'apparition de troubles ou maladies qui pourraient affecter la population et de faire progresser son état de santé général. Cette notion regroupe toutes les initiatives qui visent à protéger et améliorer la santé collective.
C’est quoi la prévention des risques professionnels ?
La prévention des risques professionnels concerne les entreprises. C’est l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, et améliorer les conditions de travail. Elle s’inscrit dans une logique de responsabilité sociale des entreprises. L’enjeu est de réduire les risques d'accidents du travail ainsi que les maladies professionnelles, et d’en limiter les conséquences humaines, sociales et économiques. C’est une obligation réglementaire qui s'impose à l'employeur et dont les principes généraux sont inscrits dans le Code du travail.
Les niveaux de prévention santé
Il existe 3 niveaux de prévention déterminés en fonction du stade de la maladie :
- La prévention primaire a pour objectif d’empêcher la survenue d’une maladie ou d’un accident sur une population. L’enjeu est de diminuer les facteurs de risques.
- La prévention secondaire agit au stade précoce, et désigne les actions liées au dépistage, diagnostic et traitement de la maladie.
- La prévention tertiaire agit sur les complications et les risques de récidives, elle concourt à limiter la progression et les séquelles d’une pathologie avérée.
Il existe une autre classification fondée sur la population cible des actions de prévention (classification de Gordon) :
- La prévention universelle, qui s’adresse à l’ensemble de la population, à travers des actions d’éducation sanitaire par exemple.
- La prévention sélective, qui cible des catégories de personnes exposées à des risques spécifiques (dépistage du cancer du sein pour les femmes de plus de 50 ans, risques particuliers identifiés par métiers, etc.).
- La prévention ciblée, qui s’exerce en direction des sous-groupes de la population présentant des facteurs de risques spécifiques (glycosurie chez la femme enceinte, etc.).
Un secteur atypique
L’industrie aéronautique et aérospatiale est un secteur stratégique de l’économie française en constante transformation. Il a la particularité de regrouper de nombreuses entreprises dont les activités peuvent être très différentes : de la conception, production à la commercialisation jusqu’à la maintenance des aéronefs. C’est aussi une filière où la maîtrise des risques professionnels et la sécurité sont décisifs pour la performance de l’entreprise, la qualité de vie et le bien-être au travail.
Une démarche d’accompagnement adaptée à la filière
La prévention est aujourd’hui un enjeu majeur pour la filière aéronautique et aérospatiale, d’un point de vue humain, social, économique ou encore environnemental. Pour accompagner les entreprises, les salariés et retraités au plus près de leurs besoins, et mettre en œuvre une politique volontariste de prévention adaptée aux enjeux du secteur, la MSAé a fait le choix il y a plus d’un an de s’allier à l’Institut de Prévoyance des Entreprises de Construction Aéronautique (IPECA). Cette alliance permet à la MSAé de réorienter sa stratégie et concentrer ses actions exclusivement dans le champ de la prévention. Elle permet désormais aux deux acteurs affinitaires d’être en capacité de proposer une protection sociale complète à l’ensemble des adhérents, dans une logique de guichet unique et une vision 360°.
La MSAé, un interlocuteur privilégié du secteur
La MSAé accompagne la filière aéronautique et aérospatiale depuis plus de 65 ans, initialement en santé, et depuis 2021 spécifiquement en matière de prévention, d’accompagnement et d’action sociale. Notre connaissance approfondie du secteur et les liens historiques qui nous unissent nous confèrent une place privilégiée aux côtés des entreprises et salariés, mais aussi des retraités, nous permettant de proposer et déployer des dispositifs de prévention efficaces, utiles et adaptés.
Un baromètre unique Santé et Qualité de Vie au Travail
Pour mener une politique de prévention utile et efficace, il est fondamental d’adapter le dispositif à la nature de l’activité et à l’organisation de l’entreprise, et de savoir anticiper les évolutions. C’est pourquoi la MSAé a lancé avec un cabinet spécialisé, Didacthem, auprès de ses adhérents, en lien avec le GIFAS, une grande enquête sur la Santé, la Qualité de Vie au Travail (SQVT) et les risques psychosociaux. L’enjeu est majeur : établir le premier baromètre de la filière en la matière.
Un outil de pilotage des actions de prévention pour les entreprises
A l’issue de l’enquête, chaque entreprise aura une première cartographie précise des risques identifiés et les recommandations associées. Déployé en entreprise, l’outil proposé est un véritable outil de pilotage permettant de mesurer l’impact des actions de prévention menées, d’ajuster et/ou corriger les dispositifs en place et de projeter une politique de prévention santé durable. Il constitue également un atout pour aider les entreprises à répondre aux nouvelles exigences des Pouvoirs publics et des Partenaires sociaux. La Loi du 2 août 2021, qui transpose l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 10 décembre 2020 sur la santé au travail, a en effet renforcé la prévention au sein des entreprises, notamment via l’enrichissement du contenu du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
6 fois moins
d'absentéisme
2 fois moins
d'arrêts maladie
9 fois plus
de fidélité
Amélioration
du bien-être des collaborateurs
Meilleure intégration
et relations entre collègues
Renforcement
de l’esprit d’équipe
La Personne, au cœur de la démarche de prévention
La MSAé place « la personne » au cœur du dispositif de prévention dans une logique d’approche globale. La santé physique est le pendant gémellaire indissociable de la santé psychique et inversement. Il est donc indispensable de prendre soin des deux pour amorcer le cercle vertueux du bien-être. C’est pourquoi la MSAé a choisi de concentrer ses réflexions et actions autour de trois piliers - le corps, l’esprit et le lien social - et selon 6 notions clés : pratiquer de l’exercice physique, rééquilibrer son alimentation, retrouver une qualité de sommeil, apprendre à gérer son stress, alimenter ses relations sociales et faire des activités.
