L’aide aux aidants : un enjeu de société
Près de 3 personnes sur 10, soit 11 millions de personnes sont considérées comme des aidants familiaux. Ils ont aujourd’hui une moyenne d’âge de 49 ans et une nouvelle catégorie émerge du fait de l’allongement de la durée de vie, les 18 - 24 ans, qui représentent plus de 500 000 personnes. 61 % des aidants travaillent et 53 % sont des salariés. Ce sont principalement des femmes (57 %). Quant à la personne aidée, il s’agit majoritairement d’un parent (52 %), suivie d’un membre de la famille (19 %) puis d’un grand-parent ou d’un conjoint (12 %). En 2030, 1 actif sur 4 sera aidant. C’est dire l’enjeu majeur que cela représente pour notre société. La MSAé a naturellement choisi d’investir ce sujet pour être aux côtés des entreprises et salariés de la filière confrontés à ce défi.
Sources : Agirc-Arrco / Drees / IPSOS
Un engagement du quotidien qui impacte la vie des aidants
Les aidants apportent au quotidien à la fois une aide concrète et psychologique. Près de trois quarts d’entre eux font appel à un professionnel, les autres s’appuyant sur l’entourage et une minorité sans aucun accompagnement. Faisant partie intégrante de la vie du proche aidé, 73 % se déplacent plusieurs fois par semaine et réalisent 6,3 tâches en moyenne, en majorité pour faire les courses, entretenir le logement, faire des sorties extérieures, organiser la gestion du quotidien et les soins. Ces aides du quotidien peuvent également représenter une charge économique. Ils sont en effet plus d’un tiers à apporter un soutien financier, et 9 aidants sur 10 ne perçoivent aucune contrepartie financière pour leur engagement. Enfin, au-delà de ces aspects pratiques, il ne faut pas négliger la charge émotionnelle que cela représente tant le soutien moral est important.
Sources : Agirc-Arrco / Drees / IPSOS
Les solutions pour aider à concilier vie personnelle et vie professionnelle
Accompagner un proche demande du temps que l’on n’a pas forcément. Il y a pourtant des dispositifs dédiés souvent peu connus. Pensez aux congés du proche aidant, de solidarité familiale, de présence parental ou encore au don de jours de RTT possible depuis la Loi Mathys de 2013. Le temps de travail peut aussi être aménagé. Le télétravail, les horaires flexibles, le temps partiel ou encore les autorisations d’absence ponctuelle sont autant de pistes à explorer. Le besoin de souffler se fait également souvent sentir pour les aidants. Des solutions d’accueil temporaires peuvent aussi être envisagées : accueil de jour ou de nuit, accueil temporaire en établissement, accueil familial, garde à domicile, relayage / baluchonnage, garde itinérante de nuit, séjours en vacances …